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「アメーバ経営」の導入による改善のコンセプトは、以下の通りです。

意識が変われば行動が変わる
行動が変われば成果が変わる

部門別採算管理を行うことで、今まで採算をあまり意識せずに判断し行動していたことを、意識化・明確化することができ、そのことが職員の「自立」を促し、さらには「仕事のやりがい」につながっていくものと考えています。そして何より、「自立」した職員がより素晴らしいサービスを提供することで、ご利用者に「輝きの1日」を提供していくことになると思っています。

「アメーバ経営」は、施設理念、そしてひいてはグループのミッション「高齢化社会のサスティナビリティーの実現」を実現するため、強い経営基盤を作っていくための仕組みです。職員一人一人が自立し、意識を高め、行動を変革し、そして成長していくことを期待しています。

「アメーバ経営」

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