ジョブリターン制度とは
健育会は様々な医療・介護施設を保有しており、我々のVisionである「クライアントの心を豊かにする病院グループ・介護施設」の達成のために日々邁進しています。Visionの達成のためには使命感ある仲間が必要です。医療・介護のトップランナーを目指す我々ともう一度共に走りませんか？
その一環として、2018年12月に「ジョブリターン制度」をスタートします。この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」等を事由として退職された健育会元職員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。
制度概要
| 応募資格 | （1） | 当会に在職経験があること |
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| （2） | 退社の理由が以下であること 結婚・出産・育児・介護などにともなう、やむを得ない事情 |
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| （3） | 心身ともに健康であること | |
| 受入条件 | 選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上、書類選考・面接等を実施し、 採用可否判断を行います。 |
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| 処 遇 | 処遇は、職務内容および在職時の勤務実績等を判断し、決定いたします。 | |
- 応募・お問合わせ先
- 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-18 寿ビル4階
医療法人社団 健育会 管理部 南・山村
Tel. 03-3233-1130
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