1.健育会の理念

健育会グループの根幹となる、理念、哲学の解説。

2.医療に対する
考え方

健育会グループでは、医療に対する確固たる哲学を持ち、その実現をめざしている。

3.経営メソッド

健育会グループでは、医療に対する確固たる哲学を持ち、その実現をめざしている。

4.人材に関する
考え方

健育会グループでは、「自分の専門性を使命感をもって提供することによって、自らを高める」という自律したプロフェッショナルであることを職員に求めるとともに、成長できる機会と場を提供することを約束している。

5.人事評価／
教育・研修

健育会グループは、頑張っている人が正しく評価され、学び続ける意志と姿勢を持った職員が成長できるよう、公正・公平な人事制度や質の高い教育・研修の機会を設けている。

6.それぞれの役職・
職種の役割

健育会グループでは、それぞれの役職・職種の権限と責任を明確化し、互いに連携し合う体制を構築している。

7.基盤を担う
会議体

健育会グループの経営方針徹底のために、本部･現場間で開催される会議体。それぞれの会議を有機的に機能させることで、健育会グループ全体の経営は成り立っている。