健育会グループの人材育成の方針は、「頑張る人を応援」し、「頑張った人を評価する」です。職員一人ひとりが能力向上をめざすのは医療人として当然の義務であり、それをサポートするのが経営の役割であると考え、全職員の職務能力、医療の質、サービスの向上につながる教育・研修の機会を設けています。各院内・施設や健育会グループ合同での教育・症例発表会は活発に行われており、また院外の学会やセミナー等にも積極的な参加を奨励しています。

グループ内研究、研修会

グループ内で開催する主な研修、研究会は以下の通りです。

• 看護・リハビリテーション研究会（毎年3月に開催）
• TQM活動発表セミナー（毎年2月に開催）
• チーム医療症例検討会（毎年6月に開催）
• 医師研修会（毎年10月に開催）
• 看護管理研修（毎年3回開催）
• 介護リーダークラス研修（毎年2回開催）
• 新人研修会（毎年4回程度開催）
• 新社会人研修会（毎年4月/10月に開催）

グループ外研究、研修会

主に参加している外部学会・研究会等は以下の通りです。

• 日本看護研究学会
• 日本医療マネジメント学会
• リハビリテーションケア合同研究大会
• 日本救急医学会総会
• 日本慢性期医療学会
• 医療の改善活動全国大会
• 全国介護老人保健施設大会
• 日本プライマリ・ケア連合学会

学会受賞一覧

学会受賞一覧は以下の通りです。※一覧はすべてスクロールでご覧いただけます。