昨年は健育会グループ創立70周年を迎え、それを機にグループのミッションである「光り輝く民間病院グループ」の目標に、新たに「愛情を持って親身な対応を心掛ける」を追加しました。
研究会や症例発表、また現場の視察から、職員の皆さんに「愛情を持って親身な対応を心掛ける」という目標が浸透してきているということを私は実感しました。

今年は、診療報酬改定や介護報酬改定が行われ、経営環境は厳しくなり、また医療職・介護職の人員確保はますます難しい状況になっていくことが予想されます。

これからもこの難局を乗り切って光り輝く民間病院グループを目指すには、皆さんのチャレンジする気持ちが重要です。今年は働く職場の更なる環境改善と処遇の改善に取り組みます。

健育会グループは「日本一働きがいのある」職場環境の構築を目指します。私、本部のスタッフと現場の皆さんがOur Teamで取り組んでいきましょう。