さらに今期から皆さんの経費削減努力によって、ベースアップの金額を超える経費削減を達成できました。皆さんが頑張ってくれたので、今年は昨年を上回るベースアップを約束します。昇給の度合いも高めて、医療法人としては画期的に手厚い福利厚生制度を充実させます。キャッチフレーズは「健育会に入ったら結婚できます。子供ができます。 子育てできます」です。
そして患者さん、ご利用者さんに、現場の皆さんが、安心して医療、介護を提供できる、日本一やりがいのある職場環境を構築することを目指して、私と本部のスタッフ、現場の皆さんの「our team」で頑張っていきたいと思っています。

キーワードは、「チャレンジ」です。チャレンジと言っても大袈裟なものではなく、仕事の仕方や仕事以外のこと、人生のことを毎日考えることだと思ってください。ともすれば医療介護職は毎日同じことの繰り返しですが、その中でも日々考え続けることで、少しずつ無駄なことに気づき改善につながっていきます。そうした皆さんの「考える力」を本部が吸い上げて、新たな職場環境の改善に取り組んでいきたいと思います。
昨年は70周年で新たなスタートを切り、グループが強くなったことを実感しましたが、辰年の今年はのぼり龍のようにさらにグループが発展することを願っています。
皆さん、どうぞよろしくお願いします。