医療法人社団 健育会

健育会グループの全管理職を対象として初めて実施することになった第1回 管理職研修が上記5日間に渡り行われました。この管理職研修の対象者は約120名。5グループに分かれ、1年間 計3クールの研修が行われる予定となっています。

今回の研修は外部コンサルタントをファシリテーターとして招き、グループ毎のディスカッションを軸にすすめていきました。午前中は「管理職の役割を再認識する」として、「一般職と管理職の違い」についてディスカッションが行われました。各グループそれぞれに討論した後は発表。様々な意見をファシリテーターがまとめていきました。

午後のテーマは「課題解決の考え方・手法」。課題の明確化から実行計画策定までの流れを学んだ後、各グループのメンバーの実際の目標からグループワークのテーマを1つ選び、実際に目標を達成するための課題を定義し課題解決のための具体化を行いました。 グループ毎に大きな模造紙と付箋を用いて意見を出し合って整理し、最後に討論内容の発表も行われました。
実践に即した内容で、グループ討論も非常に盛り上がり、学びの多い研修となりました。