この9年の間に健育会グループは8病院・2クリニック・13介護施設・42介護事業所、ベッド数 約2,300床のグループへと成長しました。職員数は非常勤職員を含めると3,300名以上となりました。このように規模が大きくなればなるほど、経営者である私の想いを組織の隅々まで伝えるツールとして、理事長トークの重要度は増してきたように思います。各病院・施設では理事長トークを更新するたびに印刷して職員の集う場所に掲示を行ったりするなど、しっかりとグループ内に理事長トークを浸透させてくれているようで、私が現場に行った際に職員と直接話す時にも理事長トークのことが話題になり、職員の皆さんから感想をもらうこともあります。その度に私は、職員の皆さんに私の想いが届いていることを嬉しく思い、忙しいさなかにおいても職員の皆さんに伝えたいことを推敲し、理事長トークを更新してきた甲斐があったと感じています。