3つ目は、仕事に対する「使命感」。皆さんの中には「人の命を救いたい」という使命感を持っている人と、そうでない人がいると思います。私は親が医者だったため、あまり深く考えないまま医者になりました。しかし大学病院で８年間たくさんの研修を受け、勉強を重ねたことで、自分なりの医療への想いを育てることができました。
使命感は、毎日同じ仕事をしているだけでは育ちません。研修を受け、自分がやるべきことを知り、それが上司に評価され、仕事にやりがいを持って使命感を追っていく。これが私の実践してきたことです。皆さんも、ぜひついてきてください。

その後は2グループに分かれて7階と9階の会議室へ移動し、社会人としての基礎、組織人に必要な5つの意識、仕事の進め方についての研修を行いました。

半年後、皆さんが仕事に慣れ、業務の中で自分の責任を全うできるようになった時、健育会グループがどういう病院なのか、何を大切にしているかを改めてお話します。ぜひ、頑張ってください。6ヶ月後またお会いしましょう。