今回の制度拡大にあたっては、実際に現場職員へのヒアリングを行い、抜本的な見直しを実施しています。内容の充実度から、厚労省や医師会へ医療関連情報を発信する「メディファクス」にも、この度の健育会グループの福利厚生制度拡大について一面で紹介していただきました。

結婚については、祝い金の大幅な増額と、婚活アプリや結婚相談所の半額利用などを実現しました。

また出産についても、祝い金の大幅増額に加え、不妊治療の自己負担額を補助する妊活支援制度も新設しています。

育児については、休暇取得者への見舞金、および手当支給を強化したほか、時間単位の年次有給休暇制度を全施設へ拡大。また、シングルマザー&ファザーへの手当も新たに新設しました。

これらのサポートによって、職員の皆さんにとって健育会グループが少しでも働きがいのある環境となり、日々の業務に邁進してもらえれば大変嬉しく思います。