2013.8.23
健育会グループは、「頑張る人を応援し、頑張った人を評価する」人材育成方針を掲げています。そして、様々な表彰制度を設定しています。
医療・介護職に携わるものは、高い使命感を持っていて当たり前であると、皆さんは思うかもしれません。しかし初めから高い使命感をもって働く人ばかりではありません。 ですから、使命感は育てることが大切です。では、使命感を育てるのに必要なものは何でしょうか。それは、教育であり、正しい評価であると私は考えています。
健育会グループの表彰制度には以下のようなものがあります。
これらの表彰については、教育・研修のページで毎月更新しています。是非ご覧下さい。