2017.1.10
茅ヶ崎セントラルクリニックでは、病診連携に関わる研修に参加するなど、2017年秋に開設する湘南慶育病院との連携を視野に入れた準備を進めており、湘南慶育病院に入職予定の職員の受け入れも行なっています。そのような背景もあってか、新病院に触れた年頭所感を自分のこととして熱心に聞いている姿が見られました。その後、勤続15年の職員2名の表彰を行いました。
板橋区の社会福祉法人の中でも、不二健育会は長い勤続年数の職員が多い施設です。その事は、職員の皆さんが特に高い使命感を持っている証しだと思い、大変嬉しく感じています。私から職員には、これから予想される介護報酬の一層の切り下げ等厳しい局面の中で、「アメーバ経営を導入していくこと」や「全員一致の経営でこの難局を乗り越え、光り輝く社会福祉法人になって欲しい」という話をしました。