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健育会グループでは、以前より理念プロジェクトに取り組んでいますが、これをバスの旅に例えると、ビジョンが目的地で、ビジョン達成時の映像化はバスの行き先を示すものであり、「1年後の姿」とは1年後のバス停だと考えています。

予算要約書では、このような各病院・施設の「1年後の姿」をベースに、各部署それぞれの「1年後の姿」も掲げています。そして、その目指すべき姿に確実に近づいていくために、昨年度から四半期ごとに本部の幹部職員が病院・施設に実際に赴き、その進捗状況を確認する取り組みも進行中です。

竹川病院の1年後の姿

病院・施設の「1年後の姿」は、職員の皆さんがいつでも意識できるよう、見やすい位置に掲示するように指示しています。職員の皆さんも自分たちの病院・施設の「1年後の姿」をしっかり毎日思い浮かべながら、その実現に向けて日々の仕事に取り組んでほしいと思っています。

「1年後の姿」

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