2012.4.27
この他、研修については株式会社ビーフォーシーの相部博子先生に担当して頂き、新社会人向けに医療・介護にとらわれない社会人として大切な基礎知識を、講義やロールプレーイングを通して学んでもらいました。
1日目 | ■理事長講話 ■オリエンテーション ■行動開始 ■自立と自律 ■働く姿勢の再確認 ■職場のルール |
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2日目 | ■健育会グループの説明 ■ビジネスマナーはコミュニケーションツール ■非言語のマナー ■言語のマナー ■電話対応 ■教育ゲーム |
3日目 | ■仕事の基本 ■研修の振り返りと目標設定 ■まとめ |
これから新社会人の皆さんは真新しいスポンジのように、あらゆる知識・経験を吸収して大きく育っていくことでしょう。その第一歩の方向性を示すものとして、新社会人研修、そして半年後に行われるフォローアップ研修を健育会グループでは重要視しています。これからの新社会人の皆さんの成長に期待したいと思います。