医療法人社団 健育会

しおさいは、毎年の経営も安定しており、健育会グループの中で優等生的存在です。しかしながら、現在、人材確保が課題となっています。本部においても引き続き人材確保に全力で取り組んでいきますが、まずは職員の皆さんの知恵と工夫で、さらに新しい風を起こし、これからも安定した運営を続けて欲しいという思いを伝えました。

昭和40年に温泉を活用しながら、より専門的で集中的なリハビリテーションの提供が可能な病院として熱川温泉病院は開院されました。最近では、発症早期のリハビリテーションが重要視されていますが、私は慢性期の患者さんには特に温泉療法は効果があると思っており、そういう意味でこれからますます熱川温泉病院の存在が重要になっていくという主旨の話を職員に向けてしました。

昨年開設した湘南慶育病院の職員の皆さんには、健育会のミッション・ビジョン・バリューや病院理念の重要性について改めて話しました。そしてこの病院の病院理念を早く作成し、年頭所感の中で話した「新しい風」について、また健育会グループの中で最大規模の病院であるこの湘南慶育病院が、グループにとって追い風になって欲しいという主旨の話をしました。

石川島記念病院は、心臓病センター、地域包括医療病棟がありますが、比較的小規模のため経営的に安定することがなかなか難しい状況です。そのような中、経営を安定させるためには、来院した患者さんを一人でも多く診て、入院が必要な患者さんを入院させ、治療すべき患者さんを治療して、地域に貢献していくということを、しっかりと実行していくことだと考えています。そのような思いと、今年はしっかりと成果を上げて欲しいという強い思いを新年に改めて職員に向け話しました。