理事長トークVol.128｜医療法人社団健育会

いわき湯本病院では、医局・看護部・リハビリテーション部・薬剤科・放射線科・栄養科・検査科・医療連携室・事務部が出席して、会議が行われました。皆さんの発表の後、私からは以下のような総評をしました。

「地域包括ケアのモデル病院に」という目標を掲げているが、地域のクリニックとの連携をさらに強めてほしい。特に地域医療連携室が中心となって、地域のクリニックと定期的な連絡会を実施するなど、システム化して取り組んでもらいたい。
身体抑制については減らすことを目標とせず、「ゼロ」を目標にし「ゼロ」を達成すためにどうするかを考えないと減らすことはできないと考えている。
職場環境改善について、有給消化率アップと無駄な残業を減らすことが、触れられていなかった。それぞれの部署はもちろんだが、職場環境改善の中心となる部署は、そのサポートチームである事務部である。まず事務部門で取り組み、それを他の部署に展開して欲しい。

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